المدونة
on May 14, 2021
ضرورة توجيه إنذار إلى العامل قبل إنهاء عقده .. أحكام قضائية عراقية.
العدد/414/ الهيئة المدنية/2017
التاريخ /19/1/2017
ضرورة توجيه انذار الى العامل قبل انهاء عقدة
المبدأ التمييزي/
ان محكمه عمل بغداد اجرت التحقيقات اللازمة في موضوع الدعوى وتايد لها ان المدعي المميز علية يعمل لدى المدعى عليه(اضافه لوظيفته/المميز )وتم انهاء خدماته دون توجيه انذار له وفق ما نصت علية المادة (44)من قانون رقم 37لسنة 2015التي صرفت انه اذا توافر احدى الحالات المنصوص عليها في البند ثانيا من المادة (43)من هذا القانون على صاحب العمل انذار العامل تحريريا بانهاء العقد وفي حالة عدم انذاره يتم تعويضه بدل هذا الانذار ويجب ان لاتقل فترة الانذار عن (30)يوما لذا قرر تصديق الحكم المميز
المحامي/حيدر لؤي العبيدي
Posted in: معلومات قانونية
لماذا لا تكون اول معجب
Featured Blog
ما هي وسائل إدارة المرافق العامة طبقاً للقانون الإداري السوري؟
نكون بصدد إدارة مباشرة أو استغلال ...
202 views
آراء قانونية حول قانون الحشد الشعبي والأمن الوطني بالعراق.
عقد مركز الفرات للتنمية والدراسات الاس...
179 views
ما هي طرق اثبات عقد السمسرة كما أقرها القانون الكويتي؟
إثبات عقد السمسرة:
طرق الإثبات: ...
200 views
تفاصيل قانونية حول دعوى استرداد ما دفع من ثمن العقار بدون اعتماد عقد البيع.
1- الدفع بعدم اختصاص ...
231 views
Featured Blog
شروحات حول التقادم الصرفي المبني على قرينة الوفاء طبقاً للتشريع المصري.
حيث تنص الفقرة الثانية من...
226 views
شرح قانوني حول توقف حق السمسار في الأجر على تنفيذ العقد الذي توسط فيه طبقاً للتشريع الكويتي.
عدم ...
194 views
الفساد الإداري تحت مطرقة القانون العراقي .. مقال قانوني مميز.
لا يقع عبء القضاء على الفساد الإدا...
199 views
ما هي الفروق القانونية بين القاعدة القانونية وقواعد العادات والمجاملات؟
تعتبر قواعد العادات والمج...
217 views