المدونة
on May 14, 2021
ضرورة توجيه إنذار إلى العامل قبل إنهاء عقده .. أحكام قضائية عراقية.
العدد/414/ الهيئة المدنية/2017
التاريخ /19/1/2017
ضرورة توجيه انذار الى العامل قبل انهاء عقدة
المبدأ التمييزي/
ان محكمه عمل بغداد اجرت التحقيقات اللازمة في موضوع الدعوى وتايد لها ان المدعي المميز علية يعمل لدى المدعى عليه(اضافه لوظيفته/المميز )وتم انهاء خدماته دون توجيه انذار له وفق ما نصت علية المادة (44)من قانون رقم 37لسنة 2015التي صرفت انه اذا توافر احدى الحالات المنصوص عليها في البند ثانيا من المادة (43)من هذا القانون على صاحب العمل انذار العامل تحريريا بانهاء العقد وفي حالة عدم انذاره يتم تعويضه بدل هذا الانذار ويجب ان لاتقل فترة الانذار عن (30)يوما لذا قرر تصديق الحكم المميز
المحامي/حيدر لؤي العبيدي
Posted in: معلومات قانونية
لماذا لا تكون اول معجب
Featured Blog
بحث قانوني عن مشاكل الخطأ غير العمدي في التشريعات المقارنة .
مشاكل الخطأ غير العمدي في التشريعات ...
593 views
ما هي الحالات التي يمكن فيها الطعن على الحكم الصادر في دعوى تهيئة الدليل أو اثبات الحالة طبقاً للتشر...
225 views
نظرة قانونية حول المخالفات الدستورية في أحكام القضاء الإداري العراقي.
إن القضاء الإداري يراقب مد...
187 views
تفاصيل قانونية حول الدفع بعدم جواز نظر الدعوى لسابقة الفصل فيها.
من المُقرر في قضاء النقض أن:
...
234 views
Featured Blog
آراء قانونية حول زيادة المكافآت لأعضاء مجالس المحافظات في دولة العراق.
يعد أعضاء مجلس المحافظة غي...
203 views
ما هي شروط مبدأ الثبوت بالكتابة والآثار المترتبة على الاعتداد به؟
تعد شهادة الشهود أحد طرق الإثبا...
205 views
كيفية تنفيذ الأوامر التي تجعل من الفعل الضار بالغير عملاً مشروعاً - أوامر الرئيس الأعلى.
المادة 1...
212 views
تفسير عجز الطريق في ظل التشريع المغربي والاجتهاد القضائي.
لم يعرف المشرع المغربي عجز الطريق وإنم...
219 views